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メッセージ Message

人も会社も成長していくためには、「足し算」と「掛け算」が必要だと私たちは考えています。やりたいこと、やるべきことを着実に積み上げていく「足し算」、新しいことを取り入れて、事業の角度やスピードを上げていく「掛け算」。その２つが相互に作用することで、働く人も会社も、そしてお客様も○（マル）になるハッピーの輪を創造していきます。

プラス 運ぶだけじゃない

タスコのお届け先は、そのほとんどが個人宅。ドライバーは、お客様が楽しみにしている商品を責任持って安全に運ぶことはもちろん、お客様先でそのまま家具や家電を組立・設置することも大切な役目です。同じ商品を運んでも、一つとして同じ場面がないのが、タスコの物流。毎日違う「何か」に対応していくことが、タスコのポリシーです。今後も世の中から絶対になくならない物流の仕事を、私たちは“接客業”としてとらえ、お客様にとっての最適を常に考えながら、安心と信頼を運ぶための＋αを探求し、これからも前進していきます。

カケル 掛け算での成長

当社は、まるで掛け算のように（前年比）、年々着実に売上を伸ばしています。それにはもちろん、時代の流れによる需要の大幅な拡大もありますが、通関業や卸売業の開始、返品・家具修理センターの開設、一元管理システムの構築など、複数事業を組み合わせながら川上から川下までワンストップで対応できる体制づくりを行ってきたことが、その成長を加速させていると自負しています。今後も、これまでに積み上げてきた信頼と実績をもとに、そして、当社の規模だからこそできる迅速な動きで、新たなビジネスモデルの構築に積極的にチャレンジしていきます。

マル 働く人の視点

社員一人ひとりの幸せなくして、会社の発展はないと私たちは考えています。そのために、一人ひとりが「ストレスなく安全に、安心して働ける」環境づくりを目指し、日々努力しています。例えば、土日祝日休みや、残業時間の削減、完全有休消化をはじめ、初任給は月給30万円からのスタート、大型免許などの資格取得支援制度の整備などの福利厚生体制を整えています。でも、これはほんのわかりやすい一例。社内での備品の使い方一つから、どんなに細かいことでも、常に現場の声を引き上げ、改善策を講じながらそれぞれが納得できる働き方を提案していきます。

マイナス ドライバー は、 もういらない！

物流は人々の暮らしと経済活動を支える重要で誇り高い仕事です。だから当社で働く社員たちには、その誇りを胸に、ポジティブに、自分らしく働いてもらいたい。
「ドライバーとして黙々と自分のペースで働きたい」もよし、
「フォークマンとして自分の腕をもっと磨きたい」もよし、
「二人一組の配送で仲間とワイワイ働きたい」もよし、
「小さな子供たち中心のライフスタイルで働きたい」もよし。
多様な働き方に応える器を私たちは用意しています。

ただモノを運ぶだけでなく、それにプラスできるサービスを提案・構築し続けるのが当社の信条。私たちは、「足し算」と「掛け算」の組み合わせを楽しみながら、物流の始点から終点までをワンストップでまるっと結ぶ総合物流会社として、一緒に前だけ向いて成長していける仲間を求めています。

代表取締役　恒川 敦郎